下班开会算不算加班(扩展：非工作时间开会属于加班吗)

2023-11-04 17:56:18 贴侨网

摘要下班开会算不算加班(扩展：非工作时间开会属于加班吗)一、下班开会算不算加班1、根据劳动法的相关规定，理论上大概念的加班，包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点，是指在标准工作日以外继续工作。周末会议、业务交流应该属“加班”。2、公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继...

下班开会算不算加班(扩展：非工作时间开会属于加班吗)

一、下班开会算不算加班

1、根据劳动法的相关规定，理论上大概念的加班，包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点，是指在标准工作日以外继续工作。周末会议、业务交流应该属“加班”。

2、公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。

3、1：下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。

4、事实是加班的，劳动法也是要求要算工资的，但是你所在的单位算不算工资只有你自己知道，如果没给你算，你又觉得不满，你跟领导或是老板反映大多是没有结果的，如果集体反映有好的结果固然是好，如果你去投诉就等于和公司对着干，你觉得比起加班工

5、开会不一定属于加班的范围，需要具体来分析。 1、在规定工作时间内开会，这样的情况不属于加班。比如，在规定工作时间内，临时开会，这样的情况也不属于加班。 2、在规定工作时间外，开会或延长时间工作，并不能安排补休这种情况属于加班。

下班开会算不算加班(非工作时间开会属于加班吗)

二、非工作时间开会属于加班吗

1、一般班组都有班前会或者班后会，所以八小时以外开会是不会算加班的。

2、1：下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。

3、根据劳动法的相关规定，理论上大概念的加班，包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点，是指在标准工作日以外继续工作。

4、问：我们公司每月平均占用2个周六进行公司培训和沟通会议，所有的员工必须参加。

5、既然明确了是休息时间，那不休息还进行与工作相关的事情，自然是加班了。

标签：加班开会属于工作时间工作

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